{"id":1012,"date":"2012-07-13T08:12:21","date_gmt":"2012-07-13T07:12:21","guid":{"rendered":"http:\/\/eguiluz.net\/?p=1012"},"modified":"2019-06-07T10:33:12","modified_gmt":"2019-06-07T08:33:12","slug":"disminucion-salarial-solidaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eguiluz.info\/index.php\/2012\/07\/13\/disminucion-salarial-solidaria\/","title":{"rendered":"Disminuci\u00f3n salarial solidaria: la regla del 10%"},"content":{"rendered":"

No veo que los pol\u00edticos den con ninguna clave para generar en este pa\u00eds empleo y competitividad<\/span><\/strong>, que para m\u00ed es lo esencial para salir de la crisis<\/span> antes que afrontar el recorte del gasto y el equilibrio presupuestario. Me hago de cruces viendo c\u00f3mo la mentira de los mercados financieros nos ha alienado<\/strong> hasta el punto de dirigir completamente la pol\u00edtica por encima de las necesidades sociales.<\/p>\n

Y por aportar algo, aunque ni soy economista ni me gustaba mucho la econom\u00eda cuando la estudi\u00e9 (y ahora entiendo por qu\u00e9), como s\u00ed me gustan las mates y puedo hacer cuatro cuentas f\u00e1ciles, me atrevo a proponer una medida diferente de recortar sueldos a la vez que generar empleo y riqueza<\/span><\/strong>. Por bautizarla de alg\u00fan modo, os propongo llamarla \u00abdisminuci\u00f3n salarial solidaria\u00bb.<\/p>\n

\"\"<\/a>Antes de aburrirte con los n\u00fameros, una pregunta: \u00bfestar\u00edas dispuesto a cobrar un 10% neto menos, a cambio de trabajar un 10% menos, y descender el paro un 10%, aumentando la competitividad de nuestro pa\u00eds un 10%?<\/span><\/strong><\/p>\n

Emplazo a los que saben de econom\u00eda que revisen los c\u00e1lculos, yo s\u00f3lo har\u00e9 los generales. Hace un tiempo ya pensaba en una propuesta de renunciar a un porcentaje de nuestro trabajo y sueldo para generar empleo<\/a>. No veo que haya que tener tanto miedo a decrecer. Ahora modifico mi propuesta de renunciar a sueldo para generar empleo y competitividad. O sea, perder m\u00e1s sueldo que trabajo para que trabajen m\u00e1s, y se trabaje m\u00e1s<\/span><\/strong>.<\/p>\n

Por concretar: propongo que los trabajadores que estamos activos renunciemos a un 20% de nuestro salario a cambio de quitarnos un 10% de nuestro trabajo. A cambio, las empresas se comprometen al mismo coste salarial, o sea, a contratar a 5 personas donde antes hab\u00eda cuatro (un nuevo contrato cada cuatro personas contratadas que se avengan a la disminuci\u00f3n salarial solidaria).<\/p>\n

Vale, es una medida dr\u00e1stica. \u00bfAcaso no lo son las que se est\u00e1n tomando? Mi convencimiento es que, bien definida, no tiene que ser tan dolorosa como parece. Veamos los n\u00fameros.<\/p>\n

Para un trabajador medio, que cobra 22.500 euros brutos al a\u00f1o (unos 1.480 euros netos en 12 pagas), renunciar al 20% del bruto parece bajar 4.500 euros. Pero contando que los tipos impositivos bajan y por ello hay menos retenci\u00f3n y menos tributaci\u00f3n a hacienda (pongamos que la fiscalidad ajusta a los trabajadores solidarios un 4% menos de IRPF), se puede convertir en una diferencia real de unos 2.000 euros netos, o sea cobrar unos 150 euros mensuales menos<\/span>, aproximadamente el 11%. O sea, nos quitamos el 10% de nuestro trabajo perdiendo el 11% de nuestros ingresos netos<\/span><\/strong> (el \u00abcoste solidario\u00bb de generar empleo). A cambio, cada cuatro generamos un puesto de trabajo, y tenemos 4 horas libres m\u00e1s cada semana (o dos meses de vacaciones en vez de uno<\/span>, seg\u00fan c\u00f3mo se mire). Qu\u00e9 quer\u00e9is que os diga, yo me apuntar\u00eda a esto. Y lo \u00fanico que tiene que ocurrir es que Hacienda regule bien las tablas de tipos para garantizar que para el trabajador solidario el neto baja aproximadamente lo mismo que el trabajo (en torno al 10%).<\/p>\n

Para la empresa, donde hab\u00eda 4 empleados trabajando el 100%, hay 5 empleados trabajando el 90%, o sea, con el mismo coste salarial (habr\u00eda que ajustar las cotizaciones a la SS por empresa para que eso sea as\u00ed y las empresas que adopten este esquema no se vean perjudicadas) la empresa podr\u00eda ser un 13% m\u00e1s productiva<\/span><\/strong> (450% sobre 400%). Obviamente, sobre una buena gesti\u00f3n y con el impulso que deber\u00eda dar saberse una empresa solidaria con trabajadores solidarios. Obviamente, con la regulaci\u00f3n oportuna para que el aumento de trabajo no repercuta en el beneficio empresarial o el lucro personal, sino en el beneficio social.<\/p>\n

\u00bfEl Estado sale perjudicado de esto? En parte. Esos cuatro trabajadores cotizan bastante menos al IRPF a cambio de que cotice uno m\u00e1s, con lo que seg\u00fan mis c\u00e1lculos r\u00e1pidos el ingreso estatal por IRPF puede descender un 14%. Algo muy peligroso en tiempos de recortes. Pero a cambio de ese descenso:<\/p>\n